Vyatka-sputnik.ru

Курсы и образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Тренинг для тренеров программа

Тренинг для тренеров с элементами коучинга: Быть вкладом в людей.

2-х МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА в Москве

Тренинг для тренеров с элементами коучинга: Быть вкладом в людей. Модуль 1.
Тренинг для тренеров с элементами коучинга: Быть вкладом в людей. Модуль 2.

Научиться этим техникам Вы сможете в 8-дневной программе «Тренинг для тренеров. Быть вкладом в людей»

Во время этого тренинга Вы сможете:

Для получения профессионального сертификата «БИЗНЕС Тренера» Международного Эриксоновского Университета просим тренера продемонстрировать компетенции, которым он обучился на тренинге и предоставить материалы, перечисленные ниже.

Материалы для сертификации «БИЗНЕС Тренера»:

1. Видео Материалы:

1 — 1,5 часа тренинга.(Элементы: введение, теория, демонстрация, задание на упражнение, обсуждение упражнения, метафора или история). Просим предоставить все элементы из одного учебного блока, допускается метафора и история из другого блока.

2. Печатные материалы.

Описание программы (сценария) группового тренинга по следующей схеме (2–3 страницы):
1) Название тренинга (тема).
2) Цель предполагаемого тренинга.
3) Задачи, решаемые в рамках данного тренинга.
4) Основные характеристики (состав и количество участников; количество дней, часов).
5) Содержание программы (основные этапы и их содержание; основные методы работы, методические приемы и техники, используемые в данном тренинге, и т. п. )
6) Рекламный материал или краткая программа тренинга.
7) Резюме тренера.
8) Раздаточный материал для участников по блоку тренинга, который предоставлен на видео. Поминутный тренерский план по данному блоку тренинга.

Сроки предоставления материалов:

Участникам дается 6 месяцев (со дня завершения тренинга) на формирование и подготовку материалов на сертификацию.
И в момент от 6 месяцев до 1 года (со дня завершения тренинг) просим Вас всю папку материалов загрузить через файлообменник www.webfile.ru и выслать Анне Лукиной, ALookina@erickson.ru. Обратная связь и итоговое подтверждение получения сертификата «БИЗНЕС Тренера» будет отправлено Вам на электронную почту.

с 6 месяцев до 1 года со дня завершения программы — без оплаты.
От 1 года до 2х лет стоимость сертификации составляет 8000 рублей. После 2х лет — рекомендовано повторное прохождение программы «Тренинг для тренеров. Быть вкладом в людей.»

В случае незачета материалов, некоторым участникам может быть рекомендовано повторное прохождение Тренинга Тренеров.

Тренинг для Тренеров Светланы Бадаевой

1 модуль. Разработка и проведение бизнес-тренинга

25-27 сентября 2020 г.

Для кого:

Цель:

[ Задачи ]

Формирование системного подхода к индивидуальному и групповому обучению сотрудников для получения желаемого результата;

Овладение инструментами бизнес-тренера;

Развитие навыков публичных выступлений;

Формирование уверенности в себе для проведения тренинга;

Освоение технологии формирования сценария тренинга под задачу;

Получение навыков работы с групповой динамикой.

[ Результаты ]

Ваш готовый авторский тренинг

Навыки владения инструментами тренера

Получение системы для создания своих программ для решения бизнес-задач

Методики оценки эффективности тренинга

Развитие навыков публичных выступлений

Навыки построения тематического модуля в тренинге

План индивидуального развития тренера

Мануал для создания тренинга по теме на ваш выбор

Электронная библиотека книг, притч и историй

Разминки для управления групповой динамикой

Библиотека заданий и деловых игр для отработки умений

Навыки работы с различными типами участников, преодоления группового сопротивления

Бессрочная посттренинговая поддержка

Стоимость:

Стоимость для физических лиц

33 000 рублей

Стоимость для юридических лиц

39 000 рублей

  • при участии 2 человек от одной компании или 2 друзей – скидка 10%.
  • при участии 3 человек от одной компании или 3 друзей – скидка 15%.
  • при участии 4 человек – пятый бесплатно.

Оплатить участие

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ТРЕНЕРОВ

Основные понятия в бизнес-тренинге

  • Определение бизнес-тренинга. Типы тренингов.
  • Отличие бизнес-тренинга от других форм обучения и развития людей.
  • Определение целей и задач тренинга.
  • Желаемая модель поведения.
  • 5 пластов в работе бизнес-тренера.
  • Пирамида компетентности.
  • Мотивация участников тренинга на изменения.
  • Особенности обучения взрослых людей. Цикл Колба.
  • Как сформировать новый навык.
  • Структура бизнес-тренинга.
  • Структура тематического модуля.
  • Чем управляет тренер.

Вводная часть в тренинге

  • Позиция и роли тренера.
  • Установление контакта с аудиторией.
  • Зачин.
  • Завязка.
  • Самопрезентация.
  • Знакомство.
  • Правила в тренинге.

Желаемая модель поведения

  • Проблематизация в тренинге.
  • Маршрут тренинга.
  • Общий понятийный аппарат.
  • Формирование интереса и потребности в изменениях.

Вовлечение в тему

  • Инструменты проблематизации.
  • Техника фасилитации в тренинге для вовлечения в тему.
  • Проблематизация участников с помощью деловых игр.
  • Методология разработки деловой игры.
  • Лучшие примеры деловых игр для проблематизации.

Дидактика в тренинге

  • Структура мини-лекции.
  • Приемы ораторского мастерства.
  • Роль невербальных коммуникаций в тренинге. Язык тела тренера.
  • Владение пространством аудитории в процессе тренинга.
  • Особенности восприятия времени при подаче теоретического материала.
  • Визуализация при подаче теоретического материала.
  • Особенности использования презентаций в PowerPoint.
  • Демонстрация в тренинге.
  • Закрепление теоретического материала.
Читать еще:  Холодные звонки видео тренинг

Групповая динамика

  • Понятие «групповой» и «индивидуальной динамики» в тренинге.
  • Этапы развития групповой динамики.
  • Критерии перехода группы с этапа на этап.
  • Особенности восприятия разных участников тренинга.
  • Распределение ролей.
  • Причины группового сопротивления.
  • Роль «ледокола» и «энерджайзеров» в тренинге.
  • Типы разминок. Когда используются. Мостики в бизнес-реальность.
  • Работа со сложными участниками.
  • Ответы на каверзные вопросы.
  • Технология работы с групповым сопротивлением на разных стадиях тренинга.
  • Экспресс-диагностика состояния участников группы.

Инструменты для отработки умений

  • Требования к постановке задачи SMARTER.
  • Ролевая игра, как ее правильно написать и провести.
  • Формы проведения отработки умений («аквариум», индивидуальные задания, работа в парах, в тройках, в мини-группах).
  • Групповые упражнения.
  • Анализ кейсов.
  • Деловые игры, квесты для отработки умений.
  • Учебные проекты.
  • Анализ видео-фрагментов.
  • Выход за рамки класса.
  • Тестирование, викторина.

Рефлексия в тренинге

  • Критерии обратной связи.
  • Структура обратной связи.
  • Правила видеоанализа.
  • «Стоп-кадр».

Разработка сценария тренинга

  • Модели формирования программ тренингов.
  • Разработка программы тренинга под запрос.
  • Разработка программы тренинга по компетенциям.
  • Как рассчитать время при подготовке тренинга.

Завершение тренинга

  • 6 классических способов завершения тренинга.
  • 4 ключевые мысли, действия для составления ИПР.
  • Вебинары, обучение действием для закрепления пройденного материала.
  • Задания для закрепления пройденного материала.
  • Экспресс-оценка удовлетворенности и полезности тренинга.
  • Модели Кирпатрика, Блюма, 3 E. Оценка знаний. Оценка изменений в поведении.
  • Связь результатов тренинга с бизнес-показателями.

Смотреть программу полного курса Школы бизнес-тренеров

О тренере

Бадаева Светлана Геннадьевна Тренер-консультант, wingwave-коуч, преподаватель генеральный директор «Ассоциации Бизнес Мастерства». Опыт работы более 15 лет. Среди клиентов более 100 компаний. Специализация:

  • Проведение стратегических и фасилитационных сессий
  • Тренинги личной эффективности, тренинги по продажам, менеджменту, наставничеству, лидерству, коммуникациям, презентации, совещаниям, управлению конфликтами и стрессом, управлению изменениями, управлению персоналом, техникам оценки и развития персонала, коучингу.
  • Автор и ведущая Школы тренеров, Школы оценки и развития персонала.
  • Разработка и проведение Центров оценки.

Образование

    Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, инженер. МГУ, ф-т психологии, диплом преподавателя психологии, к.п.н. Курс повышения квалификации по специальности «коучинг», М.Аткинсон. Курс «Эффективный менеджмент», учебный центр СБ г. Москвы. Курсы Assessment Center и Development Center, Carnegie Mellon University Высшая Школа Экономики, МВА. «Совершенствование системы управления предприятием на основе описания и оптимизации бизнес-процессов», сертификат, Betec Сертификационный курс по программе оценки персонала DISC, Inscape Publishing. Курсы mindfulness, NLC.

  • «Управление полярностями», Институт коучинга С.-Петербурга. «7 навыков высокоэффективных людей», сертификация в MTI. Сетификационный курс «Развитие эмоционального интеллекта», TTI. Международная сертификация по технологии фасилитации Pinрoint для проведения стратегических сессий, конференций, бизнес-обучения. Курсы по разработке и проведению квестов, деловых игр. «Мастер фасилитации», Имидж персонала Международная сертификация ТТI по управлению талантами. «Дизайн-мышление», Wonderful «Стратегическое планирование и целеполагание». Институт Адизеса. Сертификационный курс по Wingwave-couching, NLC.
  • «Тренинг Тренеров». Программа подготовки профессиональных Тренеров.

    Программа комплексная и основана на системном подходе.

    Включает в себя необходимые навыки и компетенции для становления настоящим профессионалом в тренерском деле.

    Сейчас очень модно хотеть быть “тренером” и “коучем”.

    И почему-то считается, что это легко, быстро и денежно. Очень важно, чтобы вы осознавали одну простую Истину:

    С мастерством люди не родятся, а добытым мастерством гордятся.

    И тренерское Мастерство не исключение.

    Хороший Тренер — это не “продавец воздуха”.

    Это не тот, кто читает информационную лекцию по распечатанной шпаргалке, не тот, кто используя механизм “стимул-реакция” учит навыкам, а точнее — дрессирует учеников.

    Хороший Тренер – это Лидер.

    Способный разглядеть в людях потенциал, готовый инициировать и поддерживать в людях различные процессы, создающий Пространство для развития и роста.

    Хороший Тренер — это Наставник. Тот, кто Сам является вкладом в людей.

    • Тот, кто несет в Себе все то, чем щедро делится на своих Программах.
    • Тот, после обучения которого ты знаешь даже то, что не знаешь, что уже знаешь))
    • Тот, кто любит свою работу и тех, кого он обучает.
    • Тот, после общения с которым загорается “искорка” в людях.
    • Тот, кто инициирует самостоятельное развитие и рост в учениках.
    • и многое другое…

    Мы готовим Профессионалов и Специалистов Тренерского Дела.

    Желающих и готовых работать не только на навыковом уровне с готовыми корпоративными проектами, но и создавать собственные Авторские проекты и продукты.

    В нашей Программе подготовки профессиональных Тренеров НЕ БУДЕТ:

    традиционных скучных методических лекций, которые до сих пор преподаются на некоторых Тренингах Тренеров и обучающих тренерских Программах,

    обыкновенных тренерских упражнений, готовящих стабильных, но узкопрофильных тренеров, способных вести только стандартизированные кем-то прописанные Программы и тренинги.

    Мы проводим для Вас тот Тренинг Тренеров, на котором мечтали оказаться когда-то сами!

    Выразить намерение участвовать в тренинге или

    задать интересующие вопросы Вы можете через форму:

    Наша программа подготовки Лучших Тренеров —

    это соединение так необходимой Методологии и Творчества,

    соединение Структуры и Спонтанности и, конечно же, Опыта и “Изюминок”.

    Итак, в Программе подготовки профессиональных Тренеров:

    • Как сделать тренинг действительно хорошим тренингом? А не просто информационной лекцией?
    • Как создать уникальную, структурную и одновременно универсальную пропись тренинга?
    • Как охватывать и ментальный, и эмоциональный и телесный уровни восприятия?
    • Как использовать и сознательную структурность и бессознательные метафоры?
    • Как работать в тренинге и технично и красиво одновременно?
    • И многое другое.
    Читать еще:  Евгений котов тренинг

    Структура Программы любого Уровня

    1. ТРЕНЕР. Личность и Сущность Тренера.

    Искусство конгруэнтности Тренера в соответствии с собственными Ценностями, Идентичностью, Миссией.

    2. ТРЕНИНГ. Модели, Методы и Структура Программ.

    Модели и методы создания Авторских проектов и тренингов. И несколько вариантов и структур их прописывания.

    3. ТРЕНЕРСТВО. Внимание и Работа с группой.

    Трансформационная работа с системной и групповой динамикой, используя ресурсы участников, психогеографию и энергию и динамику групповых процессов.

    4. СЕРТИФИКАЦИЯ.

    Представление своего Авторского Проекта и Обратная Связь от коллег.

    Что же в результате “Тренинга Тренеров”?

    Участники-Тренеры смогут:

    • Ответить на вопросы и осознать “Кто Я?”, “Какой Я Тренер?”
    • Сформировать свое направление и личный бренд.
    • Проводить эффективную продающую само-презентацию.
    • Создавать Авторские Продукты под заказ.
    • Грамотно прописывать Пропись Тренинга.
    • Встраивать необходимые навыки сразу на нескольких уровнях.
    • Проводить Тренинг-Программы: эффективно и гибко.
    • Красиво завершать Тренинг и процессы у Участников.

    Тренерский Курс проводится для:

    • Людей, которые готовы и могут делиться своим наработанным опытом.
    • Индивидуальных и групповых коучей, с опытом работы не менее 2 лет.
    • Корпоративных тренеров, желающих нового профессионального опыта или задумывающихся о своей собственной практике.
    • Бизнес-тренеров, желающих выйти на качественно другой, новый Уровень.
    • Людей, практикующих НЛП: уровня Практик, Мастер и Тренер.
    • Организационных коучей-консультантов, практикующих консалтинг.
    • Менеджеров по персоналу, HR-специалистов, занимающихся развитием персонала, с опытом работы не менее 2 лет.

    Для кого еще предназначена наша Тренерская Программа?

    • Для всех, кто заинтересован в росте и развитии как Себя, так и Других людей.
    • Для тех, кто хочет делиться своими знаниями, умениями и навыками с другими Людьми.
    • И тех, кто хочет сделать «наставничество» своей любимой работой, приносящей и радость, и успех, и доход!
    • Для коучей, тренеров, психологов, педагогов, учителей, которые хотят улучшить свои навыки и качество своей работы.
    • Для всех желающих научиться использовать по максимуму свои скрытые ресурсы, таланты и потенциал.
    • Для людей, привыкших не останавливаться на достигнутом, и тех, кто привык постоянно расти, развиваться, pacшиpять свои coбcтвeнныe вoзмoжнocти и реализовывать нoвыe пepcпeктивы.
    • Для тех, кто является Автором своей Жизни и хочет научиться создавать СВОИ, новые, уникальные, авторские проекты и продукты.
    • Для всех тех, кто желает разобраться в том, как устроен рынок тренерских услуг
    • И поисследовать свои возможности и ограничения в системной формате в реальном времени, с потенциальными клиентами.
    • Для всех тех, кто уже готов и хочет выстроить работающую систему рекламы, продвижения и продаж своего Продукта.
    • И вообще — наша НОВАЯ и УНИКАЛЬНАЯ Программа для всех профессионалов своей Жизни и своего дела: психологов, консультантов, профессиональных переговорщиков и продавцов, менеджеров любого звена, работающих с людьми, и всех тех, кто хочет этому научиться обучать.

    «Тренинг Тренеров» имеет несколько Уровней / Ступеней.

    Каждый из них является самостоятельной завершенной программой и длится 6 дней.

    Уровень 1. Создание Продукта. Пропись Тренинга.
    Подготовка и проведение коротких тренингов и программ

    Уровень 2. Успешные Тренер-Модели ведения Программ.
    Управление групповой динамикой.

    Уровень 3. Выработка Личного стиля и Бренда Тренера.
    Создание Тренинга под потребности заказчика.
    Пропись, подготовка и проведение продолжительных и модульных тренингов и программ.

    Уровень 4. Мастерство Ведения Тренингов и других Программ.
    Подготовка и проведение Трансформационных обучающих Программ и группового Коучинга

    По окончании каждого Уровня Программы подготовки профессиональных Тренеров “Тренинг Тренеров” всем участникам могут быть выданы Сертификаты Участников , подтверждающие повышение квалификации.

    Наиболее успешные и талантливые участники будут иметь возможность получить Международные Сертификаты:

    • Бизнес-тренер.
    • Тренер НЛП.
    • Тренер Женских Программ.
    • Тренер Трансформационных Программ.
    • Мастер Тренер ICE.

    Уровень подготовки значение имеет.

    Сертификатов мы от Вас не требуем.

    Но по окончанию Тренерской Программы выдаются Сертификаты с учетом имеющегося у вас образования и Базового уровня подготовки.

    Для участия в “Тренинге Тренеров” Предварительная регистрация и Собеседование обязательны.

    Мы оставляем за собой право отказать в участии без объяснения причин.

    Читать еще:  Эмоциональный интеллект упражнения для тренинга

    Выразить намерение участвовать в тренинге или

    задать интересующие вопросы Вы можете через форму:

    Программу обучения Тренеров проводит:

    Полежаева Юлия Вячеславовна (Россия. Москва)

    Основатель, вдохновитель и руководитель

    Генеральный Директор «Академии Профессионального Коучинга»

    «Эксперт по Системному развитию Человека и по системному подходу расширения Бизнеса.

    Автор нескольких научных работ и статей по Психологии Управления, Коучингу, Системному Развитию Личности в тематических сборниках и журналах.

    Юлию называют “Тренер Качества №1 на русскоязычном пространстве”. По качеству обучения Коучингу и по количеству успешных проектов у ее Клиентов.

    Юлия начала свой Путь к Успеху еще в 3 года. Профессиональная спортсменка в нескольких видах спорта.
    Мастер спорта по спортивной гимнастике, Мастер спорта по спортивной акробатике. Имеет Зеленый пояс по айкидо.

    Юлия поразительным образом и очень успешно совмещает личную жизнь и бизнес.
    Она счастливая жена и мама двух взрослых детей, 19-ти летней дочери, и 12-ти летнего сына.

    В 25 лет, имея уже два высших образования и красные дипломы, практически одновременно с рождением второго ребенка, Юлия основала Центр «Со-Развитие».

    Все эти годы она продолжает учиться, расти и развиваться вместе со своими учениками. Познавать законы Мироздания, имеющие системы в Мире, создавать и делиться новыми системами со своими учениками и клиентами. » (с)

    11 лет управления бизнесами различного масштаба и создание нескольких компаний «с нуля».
    2 высших образования: «Финансы и Кредит» и «Психология управления», окончание с красным дипломом.
    Дополнительное Тренерское образование. Красный диплом Тренера от Института Мировых Цивилизаций и 6 Тренерских Сертификатов различных направлений, три из них Международные.

    Мастер-Тренер Трансформационного Коучинга ICE / International Coach Education & Evolution.

    Училась у таких талантливых и успешных людей, как Стивен Гиллиген и Роберт Дилтс, Ян Ардуи и Питер Врица, Джудит ДеЛозье и Энн Энтус, Берта Хеллингера и Всеволода Зеленина.
    Как основной принцип своей работы использует изучение и моделирование самых успешных людей в мире.

    Трижды М.А. NLP. Трижды Certified Trainer of NLP и Certified Business Trainer Международного класса.

    Успешно провела более 280 тренингов и семинаров в России, странах СНГ и за рубежом.

    Более 4500 тренинг-часов групповой работы.

    Продолжительность обучения на Каждой Ступени: 6 дней.

    Тренинги для тренеров. Тренинг тренеров

    Тренинги для тренеров. Тренинги тренеров

    На этой странице размещены программы тренингов для тренеров, внутренних преподавателей и наставников. Эти программы будут полезны вам, если для вас актуально: знать современные формы и методы обучения взрослых людей, уметь обучать интересно, увлекательно и эффективно.

    Для кого этот тренинг: для внутренних бизнес-тренеров и преподавателей, для специалистов отделов обучения персонала, учебных центров; всех, кто занимается обучением персонала и заинтересован в том, чтобы делать это быстро, грамотно и максимально эффективно.

    По окончании этого тренинга вы сможете:

    • грамотно и максимально эффективно трансформировать ваши учебные программы в формат бизнес-тренинга;
    • быстро и легко устанавливать контакт с аудиторией;
    • управлять вниманием и настроением группы;
    • влиять на активность участников, удерживая группу в рабочем тонусе;
    • легко и профессионально работать с «каверзными» вопросами участников (отвечать на вопросы, красиво «уходить» от них и др.);
    • разрабатывать отдельные тренинговые модули в соответствии с требованиями формата бизнес-тренинга
    • уверенно проводить тренинговые модули, делать их максимально живыми, интересными и хорошо усваиваемыми группой.

    2. Тренинг для тренеров (продвинутый уровень) Это второй тренинг из цикла тренинг тренеров. На тренинге участники получают более сложные тренинговые инструменты и на выходе могут самостоятельно разрабатывать и проводить программы обучения под потребности бизнеса.

    Распространенная ситуация: отличный инженер, опытный технолог, грамотный мастер оказываются перед необходимостью провести обучение подопечного персонала. На первый взгляд кажется, что может быть легче: обучить сотрудников тому, что является твоей ежедневной работой, что знаешь, как свои пять пальцев? Однако уже первый опыт выступления в качестве преподавателя неожиданно демонстрирует, что быть прекрасным специалистом, знатоком своего дела и уметь передать свои знания другому – совсем не одно и то же. Инженера не учили методике преподавания и психологии обучения. Наш курс разработан в помощь таким ситуациям.

    Данная программа является второй частью курса, предназначенного для повышения мастерства внутренних преподавателей и других сотрудников предприятия, которые занимаются производственным обучением.

    Целевая аудитория: сотрудники производственных компаний — наставники (мастера, технологи, квалифицированные рабочие), которые занимаются подготовкой и обучением «молодых» рабочих на рабочем месте. Цель программы: развитие навыков влияния на компетентность подопечных при проведении обучающих и развивающих мероприятий в формате наставничества.

    Посмотрите отзывы участников одного из тренинга тренеров:
    Тренинги для тренеров. Тренинг тренеров. Тренинг для тренеров

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector