Vyatka-sputnik.ru

Курсы и образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Тренинг тренеров программа

«Тренинг Тренеров». Программа подготовки профессиональных Тренеров.

Программа комплексная и основана на системном подходе.

Включает в себя необходимые навыки и компетенции для становления настоящим профессионалом в тренерском деле.

Сейчас очень модно хотеть быть “тренером” и “коучем”.

И почему-то считается, что это легко, быстро и денежно. Очень важно, чтобы вы осознавали одну простую Истину:

С мастерством люди не родятся, а добытым мастерством гордятся.

И тренерское Мастерство не исключение.

Хороший Тренер — это не “продавец воздуха”.

Это не тот, кто читает информационную лекцию по распечатанной шпаргалке, не тот, кто используя механизм “стимул-реакция” учит навыкам, а точнее — дрессирует учеников.

Хороший Тренер – это Лидер.

Способный разглядеть в людях потенциал, готовый инициировать и поддерживать в людях различные процессы, создающий Пространство для развития и роста.

Хороший Тренер — это Наставник. Тот, кто Сам является вкладом в людей.

  • Тот, кто несет в Себе все то, чем щедро делится на своих Программах.
  • Тот, после обучения которого ты знаешь даже то, что не знаешь, что уже знаешь))
  • Тот, кто любит свою работу и тех, кого он обучает.
  • Тот, после общения с которым загорается “искорка” в людях.
  • Тот, кто инициирует самостоятельное развитие и рост в учениках.
  • и многое другое…

Мы готовим Профессионалов и Специалистов Тренерского Дела.

Желающих и готовых работать не только на навыковом уровне с готовыми корпоративными проектами, но и создавать собственные Авторские проекты и продукты.

В нашей Программе подготовки профессиональных Тренеров НЕ БУДЕТ:

традиционных скучных методических лекций, которые до сих пор преподаются на некоторых Тренингах Тренеров и обучающих тренерских Программах,

обыкновенных тренерских упражнений, готовящих стабильных, но узкопрофильных тренеров, способных вести только стандартизированные кем-то прописанные Программы и тренинги.

Мы проводим для Вас тот Тренинг Тренеров, на котором мечтали оказаться когда-то сами!

Выразить намерение участвовать в тренинге или

задать интересующие вопросы Вы можете через форму:

Наша программа подготовки Лучших Тренеров —

это соединение так необходимой Методологии и Творчества,

соединение Структуры и Спонтанности и, конечно же, Опыта и “Изюминок”.

Итак, в Программе подготовки профессиональных Тренеров:

  • Как сделать тренинг действительно хорошим тренингом? А не просто информационной лекцией?
  • Как создать уникальную, структурную и одновременно универсальную пропись тренинга?
  • Как охватывать и ментальный, и эмоциональный и телесный уровни восприятия?
  • Как использовать и сознательную структурность и бессознательные метафоры?
  • Как работать в тренинге и технично и красиво одновременно?
  • И многое другое.

Структура Программы любого Уровня

1. ТРЕНЕР. Личность и Сущность Тренера.

Искусство конгруэнтности Тренера в соответствии с собственными Ценностями, Идентичностью, Миссией.

2. ТРЕНИНГ. Модели, Методы и Структура Программ.

Модели и методы создания Авторских проектов и тренингов. И несколько вариантов и структур их прописывания.

3. ТРЕНЕРСТВО. Внимание и Работа с группой.

Трансформационная работа с системной и групповой динамикой, используя ресурсы участников, психогеографию и энергию и динамику групповых процессов.

4. СЕРТИФИКАЦИЯ.

Представление своего Авторского Проекта и Обратная Связь от коллег.

Что же в результате “Тренинга Тренеров”?

Участники-Тренеры смогут:

  • Ответить на вопросы и осознать “Кто Я?”, “Какой Я Тренер?”
  • Сформировать свое направление и личный бренд.
  • Проводить эффективную продающую само-презентацию.
  • Создавать Авторские Продукты под заказ.
  • Грамотно прописывать Пропись Тренинга.
  • Встраивать необходимые навыки сразу на нескольких уровнях.
  • Проводить Тренинг-Программы: эффективно и гибко.
  • Красиво завершать Тренинг и процессы у Участников.

Тренерский Курс проводится для:

  • Людей, которые готовы и могут делиться своим наработанным опытом.
  • Индивидуальных и групповых коучей, с опытом работы не менее 2 лет.
  • Корпоративных тренеров, желающих нового профессионального опыта или задумывающихся о своей собственной практике.
  • Бизнес-тренеров, желающих выйти на качественно другой, новый Уровень.
  • Людей, практикующих НЛП: уровня Практик, Мастер и Тренер.
  • Организационных коучей-консультантов, практикующих консалтинг.
  • Менеджеров по персоналу, HR-специалистов, занимающихся развитием персонала, с опытом работы не менее 2 лет.

Для кого еще предназначена наша Тренерская Программа?

  • Для всех, кто заинтересован в росте и развитии как Себя, так и Других людей.
  • Для тех, кто хочет делиться своими знаниями, умениями и навыками с другими Людьми.
  • И тех, кто хочет сделать «наставничество» своей любимой работой, приносящей и радость, и успех, и доход!
  • Для коучей, тренеров, психологов, педагогов, учителей, которые хотят улучшить свои навыки и качество своей работы.
  • Для всех желающих научиться использовать по максимуму свои скрытые ресурсы, таланты и потенциал.
  • Для людей, привыкших не останавливаться на достигнутом, и тех, кто привык постоянно расти, развиваться, pacшиpять свои coбcтвeнныe вoзмoжнocти и реализовывать нoвыe пepcпeктивы.
  • Для тех, кто является Автором своей Жизни и хочет научиться создавать СВОИ, новые, уникальные, авторские проекты и продукты.
  • Для всех тех, кто желает разобраться в том, как устроен рынок тренерских услуг
  • И поисследовать свои возможности и ограничения в системной формате в реальном времени, с потенциальными клиентами.
  • Для всех тех, кто уже готов и хочет выстроить работающую систему рекламы, продвижения и продаж своего Продукта.
  • И вообще — наша НОВАЯ и УНИКАЛЬНАЯ Программа для всех профессионалов своей Жизни и своего дела: психологов, консультантов, профессиональных переговорщиков и продавцов, менеджеров любого звена, работающих с людьми, и всех тех, кто хочет этому научиться обучать.

«Тренинг Тренеров» имеет несколько Уровней / Ступеней.

Каждый из них является самостоятельной завершенной программой и длится 6 дней.

Уровень 1. Создание Продукта. Пропись Тренинга.
Подготовка и проведение коротких тренингов и программ

Уровень 2. Успешные Тренер-Модели ведения Программ.
Управление групповой динамикой.

Уровень 3. Выработка Личного стиля и Бренда Тренера.
Создание Тренинга под потребности заказчика.
Пропись, подготовка и проведение продолжительных и модульных тренингов и программ.

Уровень 4. Мастерство Ведения Тренингов и других Программ.
Подготовка и проведение Трансформационных обучающих Программ и группового Коучинга

По окончании каждого Уровня Программы подготовки профессиональных Тренеров “Тренинг Тренеров” всем участникам могут быть выданы Сертификаты Участников , подтверждающие повышение квалификации.

Читать еще:  Благодарность за тренинг тренеру

Наиболее успешные и талантливые участники будут иметь возможность получить Международные Сертификаты:

  • Бизнес-тренер.
  • Тренер НЛП.
  • Тренер Женских Программ.
  • Тренер Трансформационных Программ.
  • Мастер Тренер ICE.

Уровень подготовки значение имеет.

Сертификатов мы от Вас не требуем.

Но по окончанию Тренерской Программы выдаются Сертификаты с учетом имеющегося у вас образования и Базового уровня подготовки.

Для участия в “Тренинге Тренеров” Предварительная регистрация и Собеседование обязательны.

Мы оставляем за собой право отказать в участии без объяснения причин.

Выразить намерение участвовать в тренинге или

задать интересующие вопросы Вы можете через форму:

Программу обучения Тренеров проводит:

Полежаева Юлия Вячеславовна (Россия. Москва)

Основатель, вдохновитель и руководитель

Генеральный Директор «Академии Профессионального Коучинга»

«Эксперт по Системному развитию Человека и по системному подходу расширения Бизнеса.

Автор нескольких научных работ и статей по Психологии Управления, Коучингу, Системному Развитию Личности в тематических сборниках и журналах.

Юлию называют “Тренер Качества №1 на русскоязычном пространстве”. По качеству обучения Коучингу и по количеству успешных проектов у ее Клиентов.

Юлия начала свой Путь к Успеху еще в 3 года. Профессиональная спортсменка в нескольких видах спорта.
Мастер спорта по спортивной гимнастике, Мастер спорта по спортивной акробатике. Имеет Зеленый пояс по айкидо.

Юлия поразительным образом и очень успешно совмещает личную жизнь и бизнес.
Она счастливая жена и мама двух взрослых детей, 19-ти летней дочери, и 12-ти летнего сына.

В 25 лет, имея уже два высших образования и красные дипломы, практически одновременно с рождением второго ребенка, Юлия основала Центр «Со-Развитие».

Все эти годы она продолжает учиться, расти и развиваться вместе со своими учениками. Познавать законы Мироздания, имеющие системы в Мире, создавать и делиться новыми системами со своими учениками и клиентами. » (с)

11 лет управления бизнесами различного масштаба и создание нескольких компаний «с нуля».
2 высших образования: «Финансы и Кредит» и «Психология управления», окончание с красным дипломом.
Дополнительное Тренерское образование. Красный диплом Тренера от Института Мировых Цивилизаций и 6 Тренерских Сертификатов различных направлений, три из них Международные.

Мастер-Тренер Трансформационного Коучинга ICE / International Coach Education & Evolution.

Училась у таких талантливых и успешных людей, как Стивен Гиллиген и Роберт Дилтс, Ян Ардуи и Питер Врица, Джудит ДеЛозье и Энн Энтус, Берта Хеллингера и Всеволода Зеленина.
Как основной принцип своей работы использует изучение и моделирование самых успешных людей в мире.

Трижды М.А. NLP. Трижды Certified Trainer of NLP и Certified Business Trainer Международного класса.

Успешно провела более 280 тренингов и семинаров в России, странах СНГ и за рубежом.

Более 4500 тренинг-часов групповой работы.

Продолжительность обучения на Каждой Ступени: 6 дней.

Тренинг для Тренеров Светланы Бадаевой

1 модуль. Разработка и проведение бизнес-тренинга

25-27 сентября 2020 г.

Для кого:

Цель:

[ Задачи ]

Формирование системного подхода к индивидуальному и групповому обучению сотрудников для получения желаемого результата;

Овладение инструментами бизнес-тренера;

Развитие навыков публичных выступлений;

Формирование уверенности в себе для проведения тренинга;

Освоение технологии формирования сценария тренинга под задачу;

Получение навыков работы с групповой динамикой.

[ Результаты ]

Ваш готовый авторский тренинг

Навыки владения инструментами тренера

Получение системы для создания своих программ для решения бизнес-задач

Методики оценки эффективности тренинга

Развитие навыков публичных выступлений

Навыки построения тематического модуля в тренинге

План индивидуального развития тренера

Мануал для создания тренинга по теме на ваш выбор

Электронная библиотека книг, притч и историй

Разминки для управления групповой динамикой

Библиотека заданий и деловых игр для отработки умений

Навыки работы с различными типами участников, преодоления группового сопротивления

Бессрочная посттренинговая поддержка

Стоимость:

Стоимость для физических лиц

33 000 рублей

Стоимость для юридических лиц

39 000 рублей

  • при участии 2 человек от одной компании или 2 друзей – скидка 10%.
  • при участии 3 человек от одной компании или 3 друзей – скидка 15%.
  • при участии 4 человек – пятый бесплатно.

Оплатить участие

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ТРЕНЕРОВ

Основные понятия в бизнес-тренинге

  • Определение бизнес-тренинга. Типы тренингов.
  • Отличие бизнес-тренинга от других форм обучения и развития людей.
  • Определение целей и задач тренинга.
  • Желаемая модель поведения.
  • 5 пластов в работе бизнес-тренера.
  • Пирамида компетентности.
  • Мотивация участников тренинга на изменения.
  • Особенности обучения взрослых людей. Цикл Колба.
  • Как сформировать новый навык.
  • Структура бизнес-тренинга.
  • Структура тематического модуля.
  • Чем управляет тренер.

Вводная часть в тренинге

  • Позиция и роли тренера.
  • Установление контакта с аудиторией.
  • Зачин.
  • Завязка.
  • Самопрезентация.
  • Знакомство.
  • Правила в тренинге.

Желаемая модель поведения

  • Проблематизация в тренинге.
  • Маршрут тренинга.
  • Общий понятийный аппарат.
  • Формирование интереса и потребности в изменениях.

Вовлечение в тему

  • Инструменты проблематизации.
  • Техника фасилитации в тренинге для вовлечения в тему.
  • Проблематизация участников с помощью деловых игр.
  • Методология разработки деловой игры.
  • Лучшие примеры деловых игр для проблематизации.

Дидактика в тренинге

  • Структура мини-лекции.
  • Приемы ораторского мастерства.
  • Роль невербальных коммуникаций в тренинге. Язык тела тренера.
  • Владение пространством аудитории в процессе тренинга.
  • Особенности восприятия времени при подаче теоретического материала.
  • Визуализация при подаче теоретического материала.
  • Особенности использования презентаций в PowerPoint.
  • Демонстрация в тренинге.
  • Закрепление теоретического материала.
Читать еще:  Тренинги продаж максим курбан

Групповая динамика

  • Понятие «групповой» и «индивидуальной динамики» в тренинге.
  • Этапы развития групповой динамики.
  • Критерии перехода группы с этапа на этап.
  • Особенности восприятия разных участников тренинга.
  • Распределение ролей.
  • Причины группового сопротивления.
  • Роль «ледокола» и «энерджайзеров» в тренинге.
  • Типы разминок. Когда используются. Мостики в бизнес-реальность.
  • Работа со сложными участниками.
  • Ответы на каверзные вопросы.
  • Технология работы с групповым сопротивлением на разных стадиях тренинга.
  • Экспресс-диагностика состояния участников группы.

Инструменты для отработки умений

  • Требования к постановке задачи SMARTER.
  • Ролевая игра, как ее правильно написать и провести.
  • Формы проведения отработки умений («аквариум», индивидуальные задания, работа в парах, в тройках, в мини-группах).
  • Групповые упражнения.
  • Анализ кейсов.
  • Деловые игры, квесты для отработки умений.
  • Учебные проекты.
  • Анализ видео-фрагментов.
  • Выход за рамки класса.
  • Тестирование, викторина.

Рефлексия в тренинге

  • Критерии обратной связи.
  • Структура обратной связи.
  • Правила видеоанализа.
  • «Стоп-кадр».

Разработка сценария тренинга

  • Модели формирования программ тренингов.
  • Разработка программы тренинга под запрос.
  • Разработка программы тренинга по компетенциям.
  • Как рассчитать время при подготовке тренинга.

Завершение тренинга

  • 6 классических способов завершения тренинга.
  • 4 ключевые мысли, действия для составления ИПР.
  • Вебинары, обучение действием для закрепления пройденного материала.
  • Задания для закрепления пройденного материала.
  • Экспресс-оценка удовлетворенности и полезности тренинга.
  • Модели Кирпатрика, Блюма, 3 E. Оценка знаний. Оценка изменений в поведении.
  • Связь результатов тренинга с бизнес-показателями.

Смотреть программу полного курса Школы бизнес-тренеров

О тренере

Бадаева Светлана Геннадьевна Тренер-консультант, wingwave-коуч, преподаватель генеральный директор «Ассоциации Бизнес Мастерства». Опыт работы более 15 лет. Среди клиентов более 100 компаний. Специализация:

  • Проведение стратегических и фасилитационных сессий
  • Тренинги личной эффективности, тренинги по продажам, менеджменту, наставничеству, лидерству, коммуникациям, презентации, совещаниям, управлению конфликтами и стрессом, управлению изменениями, управлению персоналом, техникам оценки и развития персонала, коучингу.
  • Автор и ведущая Школы тренеров, Школы оценки и развития персонала.
  • Разработка и проведение Центров оценки.

Образование

    Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, инженер. МГУ, ф-т психологии, диплом преподавателя психологии, к.п.н. Курс повышения квалификации по специальности «коучинг», М.Аткинсон. Курс «Эффективный менеджмент», учебный центр СБ г. Москвы. Курсы Assessment Center и Development Center, Carnegie Mellon University Высшая Школа Экономики, МВА. «Совершенствование системы управления предприятием на основе описания и оптимизации бизнес-процессов», сертификат, Betec Сертификационный курс по программе оценки персонала DISC, Inscape Publishing. Курсы mindfulness, NLC.

  • «Управление полярностями», Институт коучинга С.-Петербурга. «7 навыков высокоэффективных людей», сертификация в MTI. Сетификационный курс «Развитие эмоционального интеллекта», TTI. Международная сертификация по технологии фасилитации Pinрoint для проведения стратегических сессий, конференций, бизнес-обучения. Курсы по разработке и проведению квестов, деловых игр. «Мастер фасилитации», Имидж персонала Международная сертификация ТТI по управлению талантами. «Дизайн-мышление», Wonderful «Стратегическое планирование и целеполагание». Институт Адизеса. Сертификационный курс по Wingwave-couching, NLC.
  • Тренинг тренеров. Интенсив.

    27 февраля — 1 марта 2020
    Лучшая обучающая технология 2016
    по оценке провайдеров.

    Только практические инструменты для тренеров.

    Написанный свой тренинг — в результате!

    Школа Общения «Твоё Событие» — каникулы для подростков!

    21-25 марта 2020
    В загородном пансионате Солнечногорского района
    обучаем важным личностным навыкам для успешного будущего
    Ждем ребят 11-16 лет !

    Большие бизнес-игры

    Готовые решения. ИЛИ. Разработка и проведение
    вашей уникальной бизнес-игры под любые
    актуальные для вас задачи.
    От ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА «Лучшая игровая практика 2017».
    Обучающие, трансформационные, командообразующие
    и диагностические игры.

    Мастер игры

    Продвинутая программа для тренеров!
    От автора книг
    «Большая психологическая игра или игра не в тренинге»
    и «Игра в тренинге» и победителя премии
    «Проект года по игровым практикам»- Ирины Телегиной!

    «Искусство тренинга» —
    это образовательные проекты и программы в игровых, событийных форматах edutainment для компаний, сотрудников и их семей, для тренеров, T&D-специалистов. А также для подростков и родителей.

    «МЫ ИГРАЕМ. ВЫ ВЫИГРЫВАЕТЕ!» — правило, которому мы следуем неукоснительно, поэтому наши проекты и программы — это всегда событийное обучение, дающее высокие результаты.

    На протяжении 15 лет компания «Искусство Тренинга» разрабатывает и реализукет уникальные проекты и программы в обучении руководителей, HR и T&D-специалистов и поддержки социальных инициатив бизнеса.

    Многие из наших программ награждены премии и занимают призовые места в области уникальности форматов обучения.

    Ближайшие программы

    Образовательно-развивающая авторская программа для подростков

    21-25 марта 2020

    Тренинг тренеров. Интенсив

    27 февраля — 1 марта 2020

    «Уверенный выбор » — тренинговая программа по профориентации

    23-27 марта 2020

    Подпишитесь на базу знаний

    Наши новости

    62-й выпуск программы Тренинг тренеров «Интенсив».

    День семьи в компании. Проект «Дети 360». ВТБ.

    Проект «Дети 360» компании ВТБ продолжается!

    Бизнес-игра «Темная башня»- победитель премии «Проект года по игровым практикам»

    Образовательная экскурсия «В поисках сокровищ Башни»

    Весенний «Тренинг тренеров. Интенсив»

    «Открой себя» — 2017 в Магадане!

    Школа общения «Твое событие» — весна 2017 года.

    Наша команда

    Елена Александровна Леванова

    Исполнительный директор компании

    Директор направления социальных проектов

    Ведущий эксперт по профориентационной работе

    Наши преимущества

    Только высоко квалифицированные тренеры и консультанты с опытом и практикой в бизнесе и консалтинге

    Мы используем собственные авторские наработки в своих проектах и программах

    Клиенты и партнеры – это наши друзья, и 90% из них рекомендуют нас своим партнерам

    Мы не просто разрабатываем и адаптируем любую программу и проект под нашего клиента. Мы делаем уникальные и ни на кого не похожие продукты.

    Каждый проект, тренинг или игра – это игровое или тренинговое яркое событие, решающее при этом конкретные бизнес и обучающие задачи.

    Читать еще:  Тренинг по продажам евгений колотилов

    Работаем не только с бизнес, но и с социальными задачами. И это гарантия роста деловой репутации и выгодного социального инвестирования для бизнеса и общества

    Мы имеем широкий спектр специалистов высокого уровня: опытные бизнес-тренеры и коучи, проектные менеджеры, аниматоры, ведущие и режиссеры мероприятий, психологи-консультанты, преподаватели и методологи.

    «Искусство тренинга» имеет образовательную лицензию, премии, награды и 15-летнюю репутацию на рынке.

    Мы работаем гибко и быстро, мы встраиваемся в любые сроки

    Тренинг тренеров программа

    Информация

    Старт программы: сентябрь 2020г.

    Особенности программы

    • Программа дает участникам возможность увидеть разные ролевые модели успешных тренеров, проанализировать их и понять факторы успеха. Участие гостевых тренеров позволяет каждому участнику, выбрать и создать наиболее подходящую для себя ролевую модель тренера.

    • Программа формирует особое «тренерское» мышление, которое позволяет прогнозировать, анализировать и использовать любые события на тренинге для построения эффективного обучения.

    • Программа нацелена на формирование набора позитивных установок по отношению к тренингу, к группе в целом, к отдельным участникам и себе как тренеру.

    • Освоение навыков в программе происходит от отдельных элементов к целостному видению процесса обучения в тренинге.

    • Одним из результатов обучения является дипломная работа – самостоятельно созданный законченный тренинг, включающий в себя сценарий, презентацию, набор упражнений и раздаточные материалы для участников.

    Ведущие

    Екатерина Лопухина. Тренингом и HR-консалтингом занимается 20 лет. Обучением тренеров занимается более 15 лет. Директор бизнес-программ ИПКиРТ

    Ирина Безменова . Тренингом и HR-консалтингом занимается 20 лет. Обучением тренеров занимается более 15 лет. Директор консалтингового агентства «Технологии и Решения»

    И еще вы увидите в работе известных и очень известных на рынке тренеров — Екатерину Михайлову, Елену Лопухину и других . Часть тем проходит в их исполнении.

    Программа и расписание

    Программа рассчитана на 210 аудиторных и 28 часов самостоятельной работы.

    Модуль 1.

    Введение. Карта знаний и умений тренера. Ведение тренинга
    Введение в программу. Входная оценка по карте знаний и умений тренера. Обзор основных видов активностей в тренинге. Отработка навыков их проведения: самопрезентация; легенда тренинга и тренера; разогрев группы (5 аспектов) и сбор ожиданий

    Модуль 2.

    Ведение тренинга. Публичное выступление. Сопровождение рассказа.
    От чего зависит эффективность публичного выступления. Как выступать легко и с удовольствием. Как сделать выступление понятным, полезным и интересным. Визуальное сопровождение рассказа: структура презентации и требования к визуальному ряду. Скрайбинг для тренера.

    Модуль 3.

    Ведение тренинга. Групповые активности
    Отработка навыков проведения различных видов активностей в тренинге. Фасилитация групповой и индивидуальной работы. Работа в малых группах. Групповые дискуссии. Модерация. Мозговой штурм и другие виды игр в тренинге. Отработка навыков их проведения. Качественный инструктаж, сопровождение и инсайтный разбор.

    Модуль 4.

    Ведение тренинга. Видеоанализ. Личность тренера как инструмент работы. Управление групповой динамикой
    Видеоанализ как инструмент работы тренера. Стили тренера (каковы мои особенности и как их обыграть). Провалы, стрессы, страхи, проекции на группу и участников. Позитивные установки и ресурсы. Создание и поддержание конструктивных отношений в группе (тренер-группа, тренер — отдельные участники, участники между собой). Работа с потребностями аудитории: профилактика, нейтрализация, утилизация.

    Модуль 5.

    Ведение тренинга. Комплексные тренинговые активности
    «Настольные форматы» (лего, бизнес-симуляции и т.п.), работа с кейсами.
    Подготовка и проведение вебинаров.

    Модуль 6.

    Дизайн тренинга. Алгоритм создания тренинга
    Алгоритм создания тренинга от запроса и/или идеи до оценки результатов обучения. Снятие запроса и формирование программы. Форматы, макросценарии и концепции тренинга.

    Модуль 7.

    Дизайн тренинга. Создание модуля, сценария и раздаточных материалов
    Структура тренингового модуля. Разработка модулей тренинга. Написание хорошего сценария тренинга. Создание полезных раздаточных материалов и презентаций. Реквизит и антураж.

    Дизайн тренинга. Создание упражнений
    Коллекция «золотых упражнений». Подбор готовых, адаптация и разработка упражнений под задачу.

    Рынок. Работа с заказчиком
    Рынок тренинговых услуг. Продажа тренинговых услуг. Обратная связь заказчику после тренинга, дальнейшие продажи. Оценка эффективности обучения. Модель «тренер-фри-ланс»: как добиться эффективности?

    Защита дипломных проектов
    Защита дипломных проектов. Итоговая оценка знаний и навыков тренера. Завершение программы.

    По окончании программы участники получат сертификат «Института Психодрамы, Коучинга и Ролевого Тренинга»

    Старт программы

    сентябрь 2020г. в 10.00

    Длительность

    Сентябрь 2020г. – Июнь 2021г.

    10 двухдневных модулей

    Дата и время проведения

    Одни выходные в месяц

    Место проведения

    Институт психодрамы, коучинга и ролевого тренинга.

    Москва, ул. Пилота Нестерова — 7. (отдельный вход).

    Стоимость и график оплаты

    *стоимость указана на 2019 — 2020 уч. год. В новом уч. году (2020 — 2021) стоимость может измениться

    1. Общая стоимость программы — 140 000 руб. При единовременной оплате всего курса скидка 10% — 126 000 руб.
    2. Перед началом программы Вы оплачиваете первый и последний модули — 28 000 руб. (не позднее, чем за 2 недели до старта программы, с этого момента Вы зачислены в группу). Далее оплата по модулям: 14 000 руб. за модуль.
    3. Участие в программе подразумевает оплату вне зависимости от Вашего присутствия (даты известны на весь период, будет вестись видеозапись, если хотя бы один член группы будет присутствовать, чтобы была возможность посмотреть пропущенный модуль).

    В стоимость входит обучение (в том числе приглашенные тренеры), видеозапись каждого модуля для Вашего внутреннего пользования, раздаточные материалы, кофе-паузы, 3 часа индивидуальных консультаций при подготовке к дипломной работе.

    Любые организационные вопросы можно задать нам по тел. +7 903 545 13 55

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector